6月28日,港股上市公司北森控股(股票代码:09669.HK)发布公告称,当日以每股均价约4.55港元的价格,耗资2656万港元回购公司股份584万股,此次回购不仅是北森控股2023年以来最大单日回购行动,也是其在港股上市后首次大规模动用资金提振市场信心,根据公告披露,回购股份将随后注销,此举意味着公司总股本减少,每股净资产和盈利指标有望得到优化。
从数据来看,此次回购的每股成本较当日收盘价(假设为4.6港元左右)接近市价,显示公司对当前股价的认可,若结合北森控股近期股价表现,其自年初以来累计跌幅超过20%,此次回购被市场解读为管理层对“估值修复”的主动干预。
股价低迷与价值背离
北森控股作为国内领先的HR SaaS服务商,近年来在云端人力资源管理领域持续发力,受港股整体流动性不足、科技股估值回调等因素影响,其股价长期低于行业平均水平,截至6月底,公司动态市盈率(PE)约为25倍,相较美股同类企业如Workday(PE约45倍),存在显著低估,此次回购或意在向市场传递“内在价值被低估”的信号。
现金流充裕支撑回购底气
根据2023年财报,北森控股账面现金及等价物约为18亿港元,负债率仅为15%,财务状况健康,此次回购耗资2656万港元,仅占现金储备的1.5%,对公司运营无实质压力,管理层曾公开表示,将“灵活运用资本工具回报股东”,此次回购可视为这一战略的落地。
应对市场波动,稳定投资者情绪
近期港股受外部环境影响波动加剧,北森控股股价一度触及上市以来新低,通过回购股份,公司可减少流通股数量,降低短期抛压,同时增强长期股东的信心,回购注销直接提升每股收益(EPS),为后续财报数据提供支撑。
消息公布后,北森控股股价次日开盘上涨3.2%,成交额较前一日放大近一倍,显示资金对回购行动的正面反馈,股价随后回落至回购均价附近,反映市场仍存在分歧。
北森控股所处的HR SaaS领域正经历结构性调整。
此次回购或为公司争取战略调整的时间窗口,2023年,北森控股宣布加码AI招聘、员工体验管理等新功能,试图通过技术升级巩固护城河。
多位资本市场人士对北森控股的回购行动给出深度分析:
尽管回购为北森控股注入一剂强心针,但公司仍需回答以下关键问题:
若上述挑战得以突破,配合持续的回购与分红策略,北森控股或有望从“估值洼地”跃升为港股SaaS板块的价值标杆。
北森控股的2656万港元回购,既是资本市场常见的护盘手段,亦折射出管理层对业务底气的认知,在港股流动性困境与行业周期波动交织的当下,这一动作或成为公司价值重估的起点,对投资者而言,短期需关注回购后的股价支撑力度,长期则应聚焦公司产品竞争力和盈利兑现能力,唯有基本面与资本运作形成合力,方能真正打开北森控股的成长空间。
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